在公司党委的领导下，·公司的员工工作始终以立德树人为根本任务，坚持“安全发展，赋能成长”的工作理念，围绕提升人才培养质量、服务员工成长成才的工作目标，不断创新工作思路，拓展工作载体，强化队伍建设，增强员工教育指导与服务工作的针对性和实效性，扎实推进老员工思想政治教育工作。

近年来，·公司学工紧密结合时代发展和老员工成长成才需求，充分发挥科研、实践、文化、网络、心理、资助等方面的育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制。发挥科研育人功能，鼓励员工积极参加科研比赛与活动，以赛促学，促进成果转化应用，培养员工开拓创新的进取意识；坚持实践育人，整合各类实践资源，丰富实践内容，创新实践形式，增强员工的实践能力；注重以文育人，发挥·公司学科优势，加强文化渲染，通过文化活动推动员工成长；大力推进网络教育，发挥好·公司公众号、视频号等官媒的引导，推动育人工作与网络深度结合；坚持育心与育德相结合，深入构建“五位一体”的心理健康教育工作格局，培育员工积极向上的健康心态；将“扶贫”与“扶智”“扶志”相结合，通过物质帮助与精神激励的有效结合帮助贫困员工顺利完成学业。

公司员工工作近年来多次受到公司的各类表彰：先进党支部、征兵工作先进单位、暑期“三下乡”社会实践优秀组织奖、体艺术节优秀组织奖、学术科技节优秀组织奖、就业创业文化节优秀组织奖等。·公司育人成效显著，员工各类获奖千余项，近三年毕业生就业率均达百分之九十以上。